Eine gutes Ziel schafft für Betriebsratsgremien einen Orientierungsrahmen, kreiert Leitbilder : Warum handeln wir so, wie wir heute handeln? Wo wollen wir hin? Was wollen wir in den nächsten Jahren erreichen?
Ziele und Visionen sind große Motivatoren. Wer sich ernsthaft konkrete Ziele setzt, tut sehr viel dafür, sie zu erreichen! Zielkritierien haben schöne Namen: AROMA (aussagefähig, realsitisch, objektiv, messbar, annehmbar) oder SMART (spezifisch, messbar, attraktiv, realistisch, terminiert).
In diesem Seminar werden Ihnen Methoden in die Hand gegeben Ziele in richtiger Form zu definieren und mit Ihrem Betriebsrats-Team zu erreichen.
► Methoden um Visionen und Ziel zu bestimmen
- Vernetzung, Synergie
- Genese einer Vision
→ Erarbeiten, konsultieren, überzeugen, informieren, Identifikation schaffen
- Selbstverantwortung (bottum up)
- Das Partizipative Verfahren
→ Kommunikationsbasis
→ Einigung, Regeln,
→ Vision und Leitbild
→ Maßnahmen, Planungen
→ Konflikte
→ Erneuerungen
- Systemische Gesetzmäßigkeiten
► Die Psychologie der erfolgreichen Zielbestimmung und Umsetzung
- Psychologische Aspekte
- Zielklarheit schaffen
→ Von der Problembeschreibung zur Zielfindung
→ Von der Negation zur positiven Formulierung eines Ziels
→ Kriterien für ein gut formuliertes Ziel -SMART / AROMA
→ Der Ausgangspunkt des Wegs zum Ziel
- Systemische Gesetzmäßigkeiten
Aber ein Weltbild allein reicht als Richtschnur des Handelns nicht aus; wir brauchen ein Ziel, an dem wir uns orientieren können. (Erich Fromm)
Dieses Seminarmodul ist ein eigenständiger Baustein. Kenntnisse aus dem Basisseminar Coaching sind jedoch hilfreich!
Referenten:
Zertifizierte Coach mit umfangreichen praktischen Erfahrungen
Seminargebühr:
€ 1.200,00 + MwSt.
Freistellung:
§ 37 Abs. 6 BetrVG
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