Die Aktuelle Rechtsprechung des Bundesarbeitsgerichts
Dieses Betriebsrat Seminar bietet Ihnen die Möglichkeit, sich über die aktuellen Entwicklungen zu informieren, die im Bereich
des Arbeits- und Betriebsverfassungsrechts für den Betriebsrat wichtig und erforderlich sind. Die Liste der Entscheidungen wird laufend bis zum Seminartermin aktualisiert.
Aktualisierung der Rechtsprechungsübersicht zum
Termin 29. - 30. März Hamburg: 
I. Betriebsverfassungsrecht
► Erforderlichkeit der Kosten einer Rhetorikschulung, §§ 37 Abs. 6, 40 Abs. 1 BetrVG
BAG, Beschluss vom 12.01.2011 – 7 ABR 94/09
► Errichtung eines Konzernbetriebsrates (Spartenkonzernbetriebsrat), § 54 Abs. 1 BetrVG
BAG, Beschluss vom 09.02.2011 – 7 ABR 11/10
► Umfang der Unterrichtungspflicht des Arbeitgebers bei der Einstellung von Leiharbeitnehmern/innen, §§ 99, 101 BetrVG
BAG, Beschluss vom 09.03.2011 – 7 ABR 137/09
► Vervollständigung der Unterrichtung des Betriebsrates im Zustimmungsersetzungsverfahren,
§ 99 BetrVG
BAG, Beschluss vom 09.03.2011 – 7 ABR 127/09
► Gleichbehandlung bei Sozialplanabfindung, §§ 112, 75 BetrVG
BAG, Beschluss vom 01.02.2011 – 1 AZR 417/09
II. Individuelles Arbeitsrecht
► Geschlechtsbezogene Benachteiligung bei Beförderung, § 611a BGB; §§ 3, 33 AGG
BAG, Urteil vom 27.01.2011 – 8 AZR 483/09
► Zugang der Kündigung – Ehegatte als Empfangsbote, §§ 130 Abs. 1, 133, 157, 164 Abs. 3 BGB
BAG, Urteil vom 09.06.2011
► Begriff der „Zuvor-Beschäftigung“ bei sachgrundloser Befristung, § 14 Abs. 2 Satz 1 und 2 TzBfG
BAG, Urteil vom 06.04.2011 – 7 AZR 716/09
► Vergütungspflicht für Beifahrerzeiten, §§ 307, 611 BGB; § 21 a Abs. 3 ArbZG,
BAG, Urteil vom 20.04.2011 – 5 AZR 200/10
Referenten:
Fachanwälte für Arbeitsrecht, Rechtsanwälte
Seminargebühr: € 649,00 + MwSt.
Freistellung: § 37 Abs. 6 BetrVG